世界の男女平等ランキングで日本は不名誉の101位 海外ビジネスニュースを毎日配信!− DIGIMA NEWS.
日本、オーストラリア、シンガポール、ニュージーランド、香港の上場企業におけるジェンダー平等推進度ランキング発表>|公益財団法人笹川平和財団のプレスリリース.
日本のジェンダー不平等の現状は? 問題点や事例から考える対策 THE OWNER.
女性の貧困を知るために途上国のジェンダー問題を学ぼう|国際協力NGOワールド・ビジョン・ジャパン.
ジェンダーの概念とは?平等な社会の実現に向けて知っておきたいこと ALTMEDIA|日本の寄付を再構築する情報メディア.
男女の平等度、日本116位 G7と東アジア太平洋で最下位:中日新聞Web.
男女格差をなくすのは「企業の持続的成長に必須」。多様性の時代に求められる平等性を、グローバル企業のリーダーに聞く ハフポスト LIFE.
男女格差が少ない国トップ20に途上国が7つ! ナミビア・ルワンダ・ニカラグア・コスタリカ・フィリピン・南ア・セルビア ganas 途上国・国際協力に特化したNPOメディア.
日本のジェンダー不平等の現状は? 問題点や事例から考える対策 THE OWNER.
ILO新刊:東南アジアの移民労働: ILO新刊『東南アジアの移民労働者の司法活用』:東南アジアの移民労働者には開かれていない場合が多い司法への道.
ILO刊行物『世界の雇用及び社会の見通し』: ILO新刊:男女格差の縮小が女性、社会、経済にもたらす相当の利益.
台湾の男女格差指数は世界38位で日韓より優位: Taiwan Today.
コラム】ジェンダーギャップ指数から見るインドネシアの男女格差2022 インドネシア総合研究所.
世界のジェンダー平等への取り組みを現状とあわせてご紹介! SDGs特化メディア-持続可能な未来のために.
ガラスの天井」を打破する タイ人女性 タイ・ASEANの今がわかるビジネス・経済情報誌ArayZ アレイズマガジン GDMThailand.
男女格差が少ない国トップ20、ルワンダなどアフリカから4カ国がランクイン! ganas 途上国・国際協力に特化したNPOメディア.
ジェンダーギャップ指数「あくまで指標の一つ」 低順位に慣れた日本|【西日本新聞me】.
アジア太平洋地域の上場企業のジェンダー平等度を分析、女性の管理職比率だけではない日本の課題 ジェンダーイノベーション事業グループ-ジェンダー投資 笹川平和財団 THE SASAKAWA PEACE FOUNDATION.
11年連続!アイスランドがジェンダーギャップ指数世界1位になるまで スリール株式会社.
2018年を女性活躍推進年と宣言(マレーシア) 女性の経済エンパワーメント 特集 地域・分析レポート 海外ビジネス情報 ジェトロ.
東南アジアでFintech市場が急成長を遂げているワケ SUNRYSE MAG.
東南アジアにおけるジェンダースマートな起業家エコシステムの構築に向けて ―インドネシアでのAVPN東南アジアサミットにて「GLIAツールキット」を発表― ニュース-お知らせ 笹川平和財団 THE SASAKAWA PEACE FOUNDATION.
男女格差」で先進国から取り残される日本、ジェンダー・ギャップ指数を詳しく見て分かったこと 世界ランク146カ国中116位の足元事情 (47NEWS) Yahooニュース.
女性の労働参加率、ASEAN最低の45.7%、国家経済開発庁が報告書フィリピン ビジネス短信 ―ジェトロの海外ニュース ジェトロ.
3 8 国際女性デー】日本での男女格差、認識している人が8割以上「女性の大学院進学はおかしいと言われた」「男性の育休取得は嫌な顔をされる」【ジェンダーギャップアンケート】(NET ViVi) Yahooニュース.
世界の女子教育】女の子が学校に通えない3つの原因|国際協力NGOワールド・ビジョン・ジャパン.
世界男女格差報告、マレーシアは142カ国中107位 日本は104位 レスポンス(Response.jp).
SDGs達成にむけて飲食業界ができること-目標5.ジェンダー平等を実現しよう- e店舗 produced by G-FACTORY.
男女格差をなくすのは「企業の持続的成長に必須」。多様性の時代に求められる平等性を、グローバル企業のリーダーに聞く ハフポスト LIFE.
ジェンダーギャップ指数「あくまで指標の一つ」 低順位に慣れた日本|【西日本新聞me】.
男女格差が少ない国トップ20、ルワンダなどアフリカから4カ国がランクイン! ganas 途上国・国際協力に特化したNPOメディア.
遅れた日本のジェンダー平等 差別禁止へ「多様な性」が連帯を Research at Kobe.
日本企業はジェンダー平等に遅れ、「SDGs進捗レポート」の提言|ニュースイッチ by 日刊工業新聞社.
豪企85%で男女給与格差、女性管理職は増加 NNA ASIA・オーストラリア・経済.
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